Hinweis: In diesem Profil-Lebenslauf sind alle für die gesuchte Tätigkeit relevanten Qualifikationen aufgeführt. Es handelt sich hierbei um Auszüge aus dem beruflichen Leben. Der vollständige Standard-Lebenslauf steht für das persönliche Bewerbungsgespräch zur Verfügung.
Business Development bzw. Marketing Manager (mit Personalverantwortung)
Nach meinem Studium der Volkswirtschaft und Sozialwissenschaften machte ich mich mit einer Multimediaagentur selbstständig, eröffnete in Berlin eine Dependance und betrieb das Geschäft bis Ende der 1990er Jahre.
Anschließend wechselte ich als Betriebsleiter zu einer nordrheinwestfälischen Handelsagentur, bevor ich als Repräsentant in leitender Funktion einer Internetagentur für zeitgenössische Kunst tätig wurde.
Während meiner selbstständigen Phase war ich für die Personalführung verantwortlich, betreute das Finanzwesen und übernahm alle administrativen Aufgaben.
Dieser Tätigkeitsbereich setzte sich in meiner Zeit als Betriebsleiter fort.
Bei der Internetagentur war ich im Marketing tätig, entwickelte die Strategie und schulte die Mitarbeiter.
Ich kann mir jede Aufgabe vorstellen, bei der es um Menschenführung, Motivation und Teamarbeit geht und ich meine Fähigkeiten in die Entwicklung eines Produktes mit der entsprechenden Marketingstrategie einbringen kann.
09/2009 - 01/2014
Freiberufliche Tätigkeit
Aufgabenbereich:
- Marketingunterstützung für Teambuildingprojekte
12/2008 - 08/2009
Tätigkeit im IT-Dienstleistungsvertrieb
Aufgabenbereiche:
- Vertrieb von Beratungs- und Technologieleistungen im Umfeld von Datenbank- und Analyselösungen
03/2004 - 10/2008
Tätigkeit im Marketing
Aufgabenbereiche:
- Durchführung von Marktanalysen
- Entwicklung von Produkt- und Markteinführungskonzepten
- Planung und Koordinierung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Repräsentation auf Kunstmessen
- Leitung des Projektmanagements
03/2003 - 02/2004
Vereinsbotschafter
Aufgabenbereiche:
- Beratung bei der Gründung eines Charity-Vereins
- Entwicklung der Kommunikationsstrategie
- Planung und Koordination der Aktivitäten im Umfeld digitaler Medien
- Akquise
03/2002 - 02/2003
Betriebsleiter
Aufgabenbereiche:
- Personalverantwortung und -planung für ca. 25 Mitarbeiter
- Optimierung des Betriebsablaufs
- Schnittstelle zwischen Lieferanten und Zoll
- Unterstützung des Geschäftsführers bei der Geldmittelbeschaffung
10/1997 - 02/2002
Gründungsgesellschafter & Geschäftsführer
Aufgabenbereiche:
- Geschäftsführung
- Marketing
- Vertrieb
- Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter
10/1992 - 09/1997
Studium der Sozialwissenschaften
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